FAQ / Wissenswertes um Bewerbungsprozess und Auswahlverfahren
Sie interessieren sich für eine Karriere im LANUV? Hier finden Sie erste Antworten auf die häufigsten Fragen!
Allgemeines
Beim LANUV NRW handelt es sich um einen öffentlichen Arbeitgeber. Im Gegensatz zur Privatwirtschaft haben wir spezielle gesetzliche Vorgaben bei der Auswahl von einzustellendem Personal zu beachten. Daraus ergeben sich zum Teil vorgeschriebene, formalisierte Verfahrensabläufe: Falls es daher einmal zu längeren Laufzeiten kommen sollte, kann dies hierauf zurück zu führen sein. In aller Regel werden Sie durch Ihre Ansprechpartner:innen im Fachbereich Personal des LANUV jedoch engmaschig über den Verfahrensstand informiert.
„TV-L“ steht für den „Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder“. Das LANUV NRW richtet sich bei Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen nach den Regelungen dieses Tarifvertrags.
Beamte erhalten eine Besoldung, die sich nach ihrem jeweiligen Statusamt richtet. Hier finden Sie die aktuellen im Land NRW gültigen Besoldungstabellen:
Besoldungstabellen für Beamtinnen und Beamte | Finanzverwaltung NRW
Bewerbung
Aktuelle Stellenangebote veröffentlichen wir regelmäßig auf unserer eigenen Internetseite, auf der Karriereseite des Landes NRW, auf bund.de und auf interamt.de. In der Regel finden Sie uns auch auf kommerziellen Stellensuch-Portalen, wie indeed.de, vereinzelt auch in speziellen Medien.
Bewerbungen nehmen wir ausschließlich per E-Mail entgegen. Ihre Bewerbung richten Sie bitte direkt an jobs(at)lanuv.nrw.de.
Bitte nutzen Sie für den Betreff die im Ausschreibungstext genannte Verfahrenskennziffer.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Dazu gehören Anschreiben, Lebenslauf und Ihre Arbeits- sowie Abschlusszeugnisse. Sollten Sie Unterlagen nachreichen müssen, die zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht verfügbar sind, kündigen Sie dies bitte bereits in Ihrem Anschreiben an bzw. treten zeitnah mit der Ansprechperson in Kontakt.
Selbstverständlich erhalten Sie nach Eingang der Bewerbung eine automatisierte Bestätigung mit weiteren hilfreichen Informationen.
Bewerbungen sind nur auf konkrete Ausschreibungsverfahren möglich. Grundsätzlich schreiben wir alle Stellen, die im LANUV mit externen Bewerberinnen und Bewerbern besetzt werden sollen, öffentlich aus.
In unseren Stellenausschreibungen finden Sie die richtigen Ansprechpartner:innen für Ihre Rückfragen.
Wir freuen uns, wenn Sie bereits im Vorfeld Kontakt zu uns aufnehmen. So können wir erste Fragen klären und Sie bestmöglich über Aufgabeninhalte informieren.
Auswahlverfahren
In der Regel finden die Auswahlgespräche 3 bis 6 Wochen nach Ende der Ausschreibungsfrist statt.
Die Personalauswahl findet beim LANUV NRW anhand des Anforderungsprofils der ausgeschriebenen Stelle nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung der Bewerber:innen statt. Das LANUV NRW steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung.
Nachdem eine Auswahlkommission Ihre Bewerbung gesichtet, geprüft und als erfolgreich eingestuft hat, laden wir Sie zu einem Auswahlverfahren ein.
Unser Auswahlgremium setzt sich zusammen aus: ein bis zwei Personen aus der entsprechenden Fachabteilung, einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter aus dem Fachbereich Personal, der Gleichstellungsbeauftragten, einem Personalratsmitglied sowie ggf. der Schwerbehindertenvertretung. Wie Sie sehen, nehmen sich viele Personen Zeit für Sie.
Das Auswahlverfahren findet in der Regel an einem, maximal an zwei ausgewählten Tagen statt. Bitte berücksichtigen Sie, dass wir in der Regel leider keine Möglichkeit haben, einen Ausweichtermin anzubieten.
Das Auswahlverfahren besteht in der Regel aus zwei Teilen:
- einer Arbeitsprobe mit anschließender ca. 10-minütiger Präsentation
- einem strukturierten Interview
Bei dem strukturierten Interview bekommen alle Teilnehmenden grundsätzlich gleiche Fragen und Aufgabenstellungen gestellt. Auch der zeitliche Rahmen wird für alle in etwa gleich gehalten. Selbstverständlich sind Rückfragen bzw. Verständnisfragen von Ihrer Seite ausdrücklich erwünscht. Ebenso wie viele eigene Fragen zur ausgeschriebenen Stelle und dem künftigen Arbeitsumfeld, die wir Ihnen sehr gerne nach Beendigung des Interviews in einem offenen Gespräch beantworten werden.
Die endgültige Auswahlentscheidung treffen wir bereits am Ende des Auswahltages. Unser Ergebnis teilen wir Ihnen grundsätzlich zeitnah mit. Wir melden uns bei Ihnen, darauf können Sie sich verlassen!
Sofern eine Arbeitsprobe vorgesehen ist, bezieht sich diese immer auf die ausgeschriebene Stelle, ist also für jede Stelle individuell. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihnen vorab keine genaueren Informationen zur Arbeitsprobe geben können. Sie werden alle hierfür benötigten Informationen, Unterlagen und Arbeitsmaterialien beim Auswahltag erhalten. Selbst müssen Sie nichts mitnehmen. Vorbereiten können Sie sich natürlich trotzdem, indem Sie die ausgeschriebene Stellenanzeige aufmerksam lesen. Die Arbeitsprobe richtet sich nach den geforderten Kompetenzen in der Stellenausschreibung.
Ja, das können Sie.
Oftmals ergeben sich viele Informationen bereits aus der Stellenausschreibung. Darüber hinaus sollten Sie sich über den Arbeitgeber, dem LANUV, bei dem Sie sich gerade bewerben, ausführlich informieren. Zusätzlich empfehlen wir Ihnen die persönliche Kontaktaufnahme im Vorfeld, um wichtige Fragen klären zu können. In unseren Stellenausschreibungen finden Sie die richtigen Ansprechpartner:innen für Ihre Rückfragen.
Im Vorstellungsgespräch erwarten Sie Fragen zu Ihrer Person, Motivation sowie Fach- und Sozialkompetenz. Stellen und beantworten Sie sich doch einmal selbst einfache Fragen wie: „Warum bin ich hier?“, „Was kann ich gut?“ und „Was habe ich bisher erreicht?“. Mit so einer Vorbereitung, werden Sie schnell feststellen, dass ein Vorstellungsgespräch kein Grund zur Panik ist.
Sie müssen beim Auswahltermin keine speziellen Materialien mitnehmen, alles was benötigt wird, haben wir hier. Natürlich können Sie sich gerne eigene Notizen und Fragen mitbringen. Das Wichtigste sollten Sie natürlich nicht vergessen: Ihre Motivation J.
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