Ingenieur / Ingenieurin Hydrologie (w/m/d)

Ihre Aufgabe

• Organisation des Betriebes der hydrologischen Messnetze (Schwerpunkt Pegel) im Zuständigkeitsbereich Lippstadt
• Prüfung und Freigabe von kontinuierlichen Wasserstands- und Abflussganglinien, Kontrolle der Abflussmessungen sowie Erstellen von Abflusskurve
• Pflege der Stammdaten in dem Zeitreihenverwaltungssystem des LANUV
• Erstellung von Primärstatistiken und Auswertung der ermittelten hydrologischen Daten für den Hochwasserinformationsdienst
• Bemessungen wasserwirtschaftlicher Anlagen, Information der Öffentlichkeit, Monitoringaufgaben und Niedrigwasseranalyse
• Organisation und Durchführung von Abflussmessungen an den Gewässern, insbesondere bei Extremsituationen (Hochwasser/ Niedrigwasser) sowie zeitweise Mitarbeit bei der Betreuung und Wartung der Messstellen
• Mitarbeit bei Fortschreibung und Umsetzung der Messnetzkonzepte sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit weiteren Betreibern von Messnetzen
• Organisieren des Datenaustausches
• Beratung von Ingenieurbüros und Kommunen
• Bearbeitung von wasserwirtschaftlichen Fragestellungen, Datenanfragen sowie Bereitstellung von Pegeldaten
• Teilnahme am Hochwasserinformationsdienst des Landes NRW

Ihr Profil

Fachlich

Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtungen Wasserwirtschaft, Wassermanagement, Hydrologie, Umweltingenieurwesen, Bau-ingenieurwesen, Geografie oder einer anderen, für das Aufgabengebiet geeigneten, technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit einem Schwerpunkt in Wasserwirtschaft, Hydrologie, Hydro- oder Geoinformatik (Ausschlusskriterium)

Von Vorteil

• Kenntnisse und Berufserfahrung in der Wasserwirtschaft, insbesondere der Hydrometrie und Hydrologie
• Kenntnisse im Betrieb und Unterhaltung hydrologischer Messnetze und Messstellen sowie in der Messdatenerfassung, -prüfung und –verarbeitung mit einschlägiger hydrologischer Fachsoftware
• Erfahrungen mit der Bearbeitung und Auswertung von Zeitreihen vorzugsweise mit Skriptsprachen wie bspw. R oder Python
• Kenntnisse hydraulischer 1D/2D Modellierung

Die sichere Anwendung der MS-Office-Standardprodukte wird vorausgesetzt

Persönlich

• selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Teamfähig- und Kooperationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in neue Sachverhalte (Software und Messtechnik)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Außendiensttätigkeiten und Bereitschaftsdiensten
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbei-tung und Umgang mit umfangreicher fachspezifischer Software und Gerätetechnik
• Führerschein der Klasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitasistenz im Sinne des SGB IX

Benefits

• sicherer Arbeitsplatz
• sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
• flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit
• Teilzeitbeschäftigung möglich
• großzügige Homeoffice Möglichkeiten
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Das sind wir

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUV.

Der Fachbereich 51 „Hydrologie“ des LANUV unterhält und betreibt drei landeseigene hydrologische Mess-netze zur Erhebung wasserwirtschaftlicher Grundlagendaten. Diese werden von insgesamt 9 Dienstorten aus betrieben. Neben Betrieb der Messstellen bilden Datenvalidierung, -auswertung, hydrologische Analyse, öffentliche Bereitstellung der Daten und daraus gewonnener Informationen sowie der Betrieb des Hochwasser-meldedienstes des Landes die Schwerpunkte der Arbeiten im Fachbereich.

Das ist uns wichtig

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.

Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Weitere Hinweise

Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO). 

Infos zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren

Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!